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长安民生物流工会 把“实事”办到员工心坎上

发布日期:2021-06-25 03:08   来源:未知   阅读:

  党史学习教育以来,长安民生物流上下迅速掀起了“为员工办实事”的热潮,如何把“实事”办到员工心坎上?长安民生物流工会妙招频出,通过开座谈会、赛马会,纳入员工思想调查、走访一线等等,真正了解员工“急难愁盼”问题。

  厕所问题不是小事情,不仅关系到生活环境改善,更关系到国民素质提升和社会文明进步。在了解到员工对优化办公环境的迫切需求,长安民生物流工会迅速做出部署,再次掀起了“厕所革命”,从厕所管理入手,从细节抓起,真正改善一线员工工作环境,提升员工满意度、归属感,推动党史学习教育走深走实。

  添置“喷香机”、手机小窝、漏水地垫、洗手液、绿植,打造文化墙……自“芳香厕所”整治和评比活动以来,长安民生物流信息大楼20个厕所、在渝项目的27个厕所、渝外23个厕所一改以往脏乱差的情况,改造后的厕所环境焕然一新,三五图库彩图区电信,一线员工纷纷竖起了大拇指,开完笑说道:“现在可以放心大胆的多喝水了”。

  据悉,自2016年以来,长安民生物流持续并高度关注员工的生活、工作情况。丰富了长安民生物流的内涵,五个方面发生了变化。首先竞争实力和企业形象大幅提升,五年来公司营业额同比增长20.4%,长安汽车体系外市场占比由5%提升至26%;精益体系和规范管理能力大幅提升,开展以客户为中心的端到端流程建设,全体员工的体系意识、改善意识、经营意识明显增强;智慧物流科技水平大幅提升,业务信息系统覆盖率从43%提升到至86%;推进智慧仓储平台建设,实现多业态多模式的仓储业务上线;关键能力和企业活力大幅提升,打造多式联运核心能力,城市配送共享仓VTC、CDC等末端节点布局不断完善,长江运力和铁路量价掌控力度不断加强,多式联运比例持续提高; 党的建设与企业文化影响力大幅提升, 正在形成严格认真的工作生态、改革创新的发展生态、风清气正的政治生态。

  为把民生工程办到员工心坎上,在公司“赛美”文化理念体系中,总结提炼出以员工关怀为基础的党建子文化,而“芳香厕所”“安全交通车”“满意食堂”与“温馨员工之家”正是长安民生物流打造的员工关怀四大民心幸福工程,实实在在提升员工满意度、幸福度。

  该公司工会负责人表示,用心学党史,用情办实事。扎实把“为员工办实事”落到每一项工作棋盘中,从小事出发、从细微入手,就一定能够增强员工的归属感和幸福感。www.49936a.com